Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet
Dodane przez janasari dnia 30 styczeń 2009 14:00
Internet jest dziś miejscem spotkań ludzi, wymiany myśli i największym zbiorem informacji. Wśród najczęściej odwiedzanych tam miejsc, są internetowe giełdy pracy i serwisy społecznościowe, takie jak MySpace, Facebook, czy nastawione bardziej biznesowo LinkedIn, Xing czy Plaxo. Ich znaczenie zostało już dostrzeżona przez działy HR, które coraz śmielej zaczynają sięgać tam po informacje o kandydatach. To doskonały sposób na uzupełnienie i zweryfikowanie informacji dostarczonych przez kandydatów w nadesłanych CV.