Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy
Dodane przez janasari dnia 09 czerwiec 2009 15:00
Rozważmy następującą sytuację: pracodawca nosi się z zamiarem wypowiedzenia podwładnemu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Staż pracy pracownika w firmie wynosi 2 lata i 4 miesiące, ponadto legitymuje się on siedmiomiesięcznym okresem zatrudnienia w poprzedniej firmie, która została przejęta przez obecnego szefa. Czy w takim wypadku dla obliczenia stażu pracy należy zsumować oba okresy zatrudnienia?
Więcej...